?近年來，市人社局堅持創新引領，聚焦全市經濟社會發展大局，推出了一系列穩就業、促創業、強保障、育人才、保底線、優服務的新舉措，創新工作機制，狠抓政策落實，優化營商環境，惠企便民工作亮點紛呈。
市人社局聚焦人才引育，實施人才集聚提升工程。持續加大引才力度，瞄準重點產業人才需求，通過線上線下常態化開展各類引才活動。大力拓寬人才來源渠道，鼓勵引導用人單位依托項目柔性引進國內外高端人才。強化重點平臺建設，及時落實各級津貼補貼，跟蹤做好重點人才工程申報，協助企業與博士后流動站合作，做好博士后研究人員的聯合招收。加強專技人才管理信息化建設，優化專技人才薪酬制度改革，破除職稱評價“四唯”傾向，加大創新成果在評價標準中的比重。充分發揮企業用人主體作用，按貢獻程度實行董事長署名“舉薦制”，開展“專精特新”中小企業和制造業單項冠軍企業職稱評審。深入實施專技人才知識更新工程，推進開展數字技術工程師培育項目和繼續教育基地評估工作。為符合條件的高層次人才發放“棗莊惠才卡”，協調有關部門提供子女教育、配偶就業、醫療等綠色通道服務。依托“高層次人才服務站”，為高層次人才提供“一站式”“一對一”規范化、便利化服務，營造“近悅遠來”的人才發展環境。
該局聚焦穩崗拓崗，實施就業質量提升工程。持續通過現場招聘、線上招聘、直播帶崗、人才夜市等形式為企業和求職者搭建供需服務平臺，健全“招、育、留”全鏈條保障體系，多措并舉抓實企業用工保障。強化就業困難人員就業援助，繼續實施城鄉公益性崗位擴容提質行動，強力推進零工市場建設，積極爭取縣域農村勞動力就業工作集成改革試點，提高勞務品牌建設水平。全面加強就業服務能力和水平建設，按照“信息化、標準化、一體化”的要求，高標準推進新建人力資源市場，形成布局合理、整潔有序、設施齊全、設備先進、智能高效的智慧化就業創業服務體系。
該局聚焦擴面提標，實施社保管理提升工程。開展精準擴面行動，積極引導農民工、靈活就業等群體參加企業職工基本養老保險，精準推進失業保險參保擴面，鞏固建筑領域按項目參加工傷保險，持續推進基層快遞網點優先參加工傷保險，強力推進被征地農民參保，實現參保量的增長和質的提升。實施“1+N”多部門聯合，一體化推進被征地農民社會保障政策。推動社會保險經辦數字化轉型，突出做好居民保險數字化先行試點工作，逐步拓展電子社保卡應用場景，整合更多功能。
（劉林昊?報道）
